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第二百三十九章 小激励

第二百三十九章 小激励 (第1/2页)

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  关于齿轮的神异,谢俊平不是第一次说,罗南并不奇怪。毕竟谢俊平属于他的格式论体系,与齿轮契合不算什么。
  
  况且这段时间,格式论体系不断膨胀状态,影响干涉的范围越来越广,层次越来越丰富,相应的反馈也越来越足。罗南作为主家吃饱了肉,难道还不允许其他人喝口汤?
  
  这种情况下,谢俊平不知不觉间,已经异化了“根器”,具备了超出常人的基础。万塔的启灵仪式则等于是捕捉到了谢俊平的“根机”,引他入门,激活潜能。在此基础上,超过杜雍才是正常的现象。
  
  至于今后如何发展,会发展成什么模样,就要辨析“根性”,明确方向后才好判断。
  
  罗南按照馆主传授的“器性机”辨析之术,给谢俊平画了个侧写,相应的在他体系中,有关谢俊平“生命草图”的模样,也更加清晰深透。
  
  不过罗南也在想,谢俊平毕竟属于格式论体系的一员,至于万塔的“造物法则”同样是一种体系,同时牵涉两门,会不会造成问题,这点必须要留意。
  
  他若有所思:“回头要再去和万院长聊聊。”
  
  谢俊平可不知道,罗南一扭脸的功夫,心里转过多少念头,误以为罗南和自己一样,要向万塔请益求教,忙不迭地推荐:“就让万院长教你统筹吧。每天早课的时候,他教给每个人的法门都是不一样的,同时关注,同时指点,精准恰当,一个不差,那种分心多用的本事,真是跪了!”
  
  罗南已经是第二次听人向他推荐万塔的“统筹”之术了,上次则是翟维武。可以想见,这门本事给人留下多么深刻的印象。
  
  他并不矫情,点头道:“有机会的话,是要学学。”
  
  谢俊平呵呵一笑,伸手揽过罗南肩膀:“那可不是‘学学’就能掌握的技巧。万院长就讲,从入门开始,要想学会统筹,需要经过节制、习惯、仪轨、精密、效率、统筹等六个阶段,每一阶段都要做大量的练习,久久为功,形成习惯和本能,起码要三到五年……”
  
  “所以你刚才都在说废话是吗?”
  
  “哪有,我就觉得你们这样的能力者,应该会比我们更容易接受。还有,在你学会之前,不是还有我帮忙吗?”
  
  谢俊平嬉皮笑脸的,一手勾肩搭背,另一只手用力拍胸脯:“看这里,天晶生物的谢俊平……”
  
  “谢谢谢大少。”
  
  “不不不南子,请叫我谢总监。”
  
  “哦?”
  
  谢俊平鼻尖儿要戳到天上去:“现在我已经是天晶生物研发子公司的CMO了,公司目前市值五十个亿,从标准上来说,我已经正式进入天晶生物的培养序列。”
  
  “CMO,首席营销官?”
  
  “YES。”
  
  “药物研发公司的首席营销官,那就是医药代表?”
  
  谢俊平一把推开他:“够了啊!除了公司那帮人以外,我可是头一个告诉了你,当兄弟的就这么表示?”
  
  “多少要吃惊一下嘛。”罗南啧啧两声,“行啊,能忍到这时候才讲,也算能憋的了。”
  
  “那要感谢万院长,其实昨晚上听到消息我都快炸了。可今天做了早课,念了经,好像又没什么了。”
  
  罗南静静看他装逼,直到这家伙忍不住再次咧开嘴巴:“要说恭喜就快点啊!”
  
  市值五十亿的公司,在谢俊平这种富二代眼中还算不得什么顶尖,可背后的信息,确实值得他好好庆贺一番。
  
  “我记得你说过,你家的老爷子宁愿请职业经理人,成立慈善基金搞个祼捐,也不愿让你接班来着。”
  
  “多少年……咳,多少天前的老黄历了。所以说古语有云,士别三日,当刮目相看。瞧,活生生的例子就摆在这儿了。”
  
  “所以你刮瞎了你们家老爷子的眼睛?”
  
  谢俊平给噎得说不出话,伸手遥点,但很快笑出了声:“也没错,老头子正在检验他的眼睛瞎没瞎呢!”
  
  罗南理解了,显然是谢俊平这段时间近乎脱胎换骨的表现,让他那位老爹重燃希望之火,拿出一个市值五十亿元的公司,用来给自家亲儿子练手。
  
  没说的,这就是亲爹。
  
  罗南衷心祝愿:“老爷子年纪不小了,希望他后半辈子一直‘眼清目明’下去。”
  
  “我谢你全家!”
  
  谢俊平已经懒得生气了,其实他确实想感谢罗南来着。自从和罗南搭了伙,似乎总有一些奇妙的事情发生,所见之人、所经之事,使他必须去琢磨一些以前从未想过的问题,不知不觉间已经改变了惯常的轨迹。想一想,若不是他在齿轮时,玄之又玄的感受,就算万院长的“启灵”之术再神秘莫测,他也不可能舍弃丰富的夜生活,每天做那些静坐、颂经、研究魔法阵之类的活计。
  
  

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